为了贯彻落实科学发展观，积极应对金融危机对福利企业的影响，了解企业目前存在的困难和问题，稳定残疾人就业，4月9日，市残联理事长孙佩英带领有关人员到有关福利企业进行调研。孙佩英理事长一行深入生产车间，实地查看了残疾人的工作环境，与残疾人进行了座谈交流，鼓励残疾人珍惜当前的工作岗位，勤奋工作；对企业不让残疾人下岗的做法给与了充分肯定，并同企业负责人一起讨论了应对金融危机的措施。

从目前情况看，由于受到金融危机的冲击，全市残疾人就业形势比较严峻，呈现出三个方面的特点：一是现有就业人员岗位不稳定，有的企业停产停工，致使已经就业的残疾人面临下岗；二是残疾人就业岗位开发难；三是残疾人择业期望与现有岗位对接难，部分残疾人就业期望值过高，不愿意到现有开辟的岗位就业。

针对上述情况，市残联先后落实了一系列促进残疾人就业的措施：一是及时调整了促进残疾人创业就业的优惠政策，加大了对残疾人创业就业企业的扶持力度，提高了对超比例安置残疾人就业的奖励，充分调动企业安置残疾人、稳定残疾人就业的积极性。二是加大岗位开发力度，定期组织企业用工洽谈会，到目前为止已组织残疾人就业洽谈会3期，为残疾人提供就业岗位300多个，达成就业意向200多次。三是强化残疾人职业技能培训，实施了“长江高科技助残就业”项目，培训残疾人180多名。四是通过座谈会、自强事迹报告会、就业形势报告会等形式，帮助残疾人树立正确的择业观念。通过落实上述措施，今年1–3月份已安置残疾人就业125名。